As mulheres negras correspondem à maior parte da população brasileira, mas não constituem maioria no mercado de trabalho. Além dessa dificuldade de inserção, os ambientes em que estão inseridos não estão estruturados para que se desenvolvam como profissionais e futuros líderes: a maioria são espaços abusivos que refletem todas as mazelas do racismo estrutural. Por que os ambientes corporativos continuam perpetuando esses padrões negativos de configurações e até mesmo ignorando a presença dessas mulheres?
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